||Права работников при ликвидации организации

Права работников при ликвидации организации

Вопрос:
Какие права работников должны быть соблюдены при ликвидации организации? Какие гарантии предоставляются увольняемым?

Ответ:
Гарантии работникам при ликвидации предприятия условно можно разделить на материальные и нематериальные.
Материальные — это право на получение заработной платы за фактически отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. Если сотрудник находится на больничном или в декрете, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком в срок до 6 месяцев.

При ликвидации организации работник также имеет право на получение таких гарантий как:

  • предупреждение о грядущем сокращении должности за 2 месяца;
  • заблаговременное извещение центра занятости о массовом высвобождении работников, что позволит быстрее найти новое место;
  • если ликвидируется один отдел или филиал — предложение вакансий в других отделах или филиалах.

Соблюдение прав работников при ликвидации предприятия контролируется службами Министерства труда и социальной защиты РФ.

Задать свой вопрос