||Образец приказа об увольнении сотрудников при ликвидации организации

Образец приказа об увольнении сотрудников при ликвидации организации

Вопрос:
Нужен образец приказа об увольнении сотрудников при ликвидации организации. Когда он составляется и подписывается?

Ответ:
Для приказа о прекращении трудового договора с работником существует унифицированная форма № Т-8. С 2013-го года ее использование не является обязательным, но это самый подходящий образец приказа об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Приказ может быть составлен в любое время после достижения между работником и работодателем соглашения о дате расторжения трудового договора. В зависимости от основания увольнения работник вправе требовать установления последнего рабочего дня не ранее, чем через 2 месяца после возникновения основания (при сокращении), а работодатель — не ранее, чем через 2 недели (при изъявлении такого желания работником). Обычно же он составляется и подписывается в один из последних рабочих дней во избежание отмены или внесения изменений.

Необходимо помнить, что на основании приказа производятся все выплаты, поэтому срок его подготовки должен быть согласован с бухгалтерией.

Задать свой вопрос